关于人才标准的Q&A

2022-12-08 10:33:47 qdvisa 65

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关于上周分享的“汇智崂山”人才新政文章,很多客户反馈部分内容不理解,不知道自己是否符合标准。今天小编汇总了政策内相关问题的解答。

柔性引进和全职引进人才分别是什么意思,有什么区别吗?

柔性引进人才:指在人才引进过程中,突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制,不改变其户籍(不迁户口)或国籍,不改变人才与原单位关系(不转人事关系),将人才吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式。

全职引进人才:即全职工作,就是按照公司的正常上班时间去工作.你在这个规定的时段内按时上班下班,就属于全职工.也就是有一定的组织性,有固定时间固定地点的工作。

我怎么知道自己的公司是否是高新技术企业呢?

高新技术企业是指高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。它是知识密集、技术密集的经济实体。

顶尖人才的标准是什么?

一、新当选、新引进的顶尖人才,应同时符合以下基本条件:
1.遵纪守法,具有良好的职业操守,创新创业能力突出,研究水平居本领域、本行业前列;
2.身体健康,全职引进的顶尖人才原则上不超过70周岁,有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

二、新当选、新引进的顶尖人才,申报认定应具备以下资格条件之一:
1.诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学奖)、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者。
2.世界级水平科学家,包括美国、日本、德国、法国、英国等国家院士或国家最高学术权威机构会员,以及在国际上有重大科学贡献、重要影响力的科学家。
3.中国国家最高科学技术奖获得者。
4.中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)。

外国人高端人才(A类)的标准是什么?

外国高端人才(A类)是指我市经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国人。外国高端人才(A类)年龄、学历、工作经历不受限制。主要包括:
(一)符合国家、省相关文件中关于外国高端人才(A类)标准的;
(二)取得“山东惠才卡”或符合青岛市高层次人才分类目录标准的外国人才;
(三)市级及以上科技计划项目的第一负责人;
(四)市级及以上实验室、重点实验室、技术创新中心、临床医学中心、新型研发机构等重大科技创新平台聘请的具有高级管理或技术职务的人员;
(五)高新技术企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。

哪些外籍人才属于B类人才?

外国专业人才(B类)是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于我市经济社会事业发展急需的外国专业人才。外国专业人才(B类)年龄不受限制。主要包括:
(一)符合国家、省相关文件中关于外国专业人才(B类)标准的;
(二)平均工资收入不低于我市上年度社会平均工资收入3倍的外国人才;
(三)在青岛创办企业、实际出资额不低于50万元人民币的外籍投资人。

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