外籍员工离职手续应如何妥善办理?

2021-04-16 16:11:27 qdvisa 484

       外国人与公司结束劳动合同关系时,必须注销工作签证,若未依法办理注销手续,国家将追究单位与外国人的法律责任。

       企业只有给外国人同时办理工作许可和居留许可注销后,才被视为聘用单位劳动关系真正意义上的解除。



       若用人单位为了省时省事,只注销其一,那么外籍人员在中国一旦触犯任何法律法规,用人单位需要承担全部责任!我们建议在雇佣双方合同即将到期之前,可限定一个期限给予外国人适当时间找到新工作和办理相关变更手续。

图片关键词

注销材料


01

外国人注销工作许可


  1. 有效期6个月以上护照信息页

  2. 原工作许可证复印件

  3. 离职证明,终止(解除)劳动关系协议书

  4. 《注销工作许可申请表》


02


外国人注销居留许可及办理停留签材料



一、个人所需材料

   1、护照信息页、签证页、最新入境章页原件及复印件

   2、6个月内正面免冠2寸白底彩色照片1张

   3、原工作证注销证明

   4、离职证明

   5、回国机票预订单

   6、酒店临时住宿登记表原件


二、公司所需材料

   1、停留签证申请表(企业通导出)

   2、注销居留许可申请书(申请停留签证)

   3、公司保证书

   4、住宿情况说明

   5、公司近三个月中国员工缴纳社保发票

   6、外管员身份证原件及正反面复印件

   7、公司营业执照副本原件及复印件


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注销流程

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外国人注销工作许可流程


02


外国人注销居留许可流程



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注意事项


  • 外国人来华工作许可有效期届满未延续的,自动注销

  • 依法被撤销、撤回的,以及许可证件依法被吊销的,由决定机构注销

  • 申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销

  • 用人单位被终止的,申请人可以向决定机构申请注销工作许可



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